山东服装职业学院：多措并举推进“校链企”融合发展 环球快报

山东服装职业学院紧紧围绕泰安市新型工业化强市建设开展“校链企”深度融合，把学院的人才、科研、学科专业优势与泰安市资源、产业优势全面对接，积极探索人才共育、技术共研、资源共享、招商共促、项目共建的特色发展路径。

专业建设精准对接 推进校链企深度融合

(资料图片仅供参考)

学院坚持“服务发展、引领发展”办学理念，围绕泰安市经济社会发展需求开设32个专业，形成了“以服装、艺术类专业为龙头，以旅游、财经类专业为重点，以机电、智能类专业为支撑”的专业发展格局。成立工作专班，制定“校链企”深度融合工作方案，明确路线图、时间表和任务分工，保障工作落实落细、落到实处。

日前，泰安市“校链企”融合发展现场推进会在山东服装职业学院召开，学院与市纺织服装产业链商（协）会、产业链专班签署战略合作协议，与20余家纺织服装企业签署“订单班”联合培养、“产教研”合作交流和“送教入企”协议，科研成果转化基地、教师联企赋能基地、实习实训基地集中授牌，聘请企业技术专家为客座教授，专业教师入企挂职，形成“人才共育、技术共研、资源共享、招商共促、项目共建”的合作模式和特色发展路径。

强化人才培养课堂无缝对接“职场”

在5月10日举办的泰安市“校链企”融合山东服装职业学院供需见面会上，全市85家重点企业齐聚山服，基本实现新型工业化强市建设13条产业链全覆盖，学生不出校门就能与重点企业高管面对面交流，了解就业政策和就业岗位。

学院开设“订单班”“冠名班”，为企业量身定制解决人才之“渴”，让人才毕业就能上岗、上岗就能胜任。根据企业生产经营需求，合理设置专业课程、调整专业结构，为企业培养紧缺技能人才。延伸人才共育“触角”，“送教入企”为培养“双师型”教师队伍提供“引擎”。提高毕业生“留泰率”，实施“7010工程”、开展“12310行动”，为毕业生就业搭建“温暖港湾”。开展书记院长访企拓岗促就业专项行动，组织线上、线下双选大集，不断拓宽用人渠道。2022年学院毕业生“留泰率”比上年度提高14个百分点。

深化资源共享 推进产教深度融合

在山东服装职业学院的校园里，泰安市大型仿真实训基地加快建设，企业专家走上“泰山纺织服装大讲堂”的讲台，“招商大使”为精准招商“牵线搭桥”……这是山东服装职业学院推动“校链企”融合发展、共建共享的缩影。

学院以泰安市大型仿真实训基地为平台，努力建设泰安市产业转型升级的技术高地、面向中小微企业的技术服务中心、培训培养紧缺技能人才的实践中心，为“校链企”深度融合发展搭建更广阔的平台和空间。与企业共建纺织服装产教联合体，学院专家教授为产业链专班及商（协）会进行技术指导、出谋划策。产业链和学院共建以“泰山纺织服装大讲堂”为主要形式的纺织服装学术性交流平台，组织学院和企业有关专家、教师到“泰山纺织服装大讲堂”授课。

共建产业项目 赋能职教高质量发展

实施政、企、校、社“多元一体、项目主线、互利共赢”校城融合发展模式，与泰山区、宁阳县、东平县等县市区签署战略合作协议；与新泰市政府合作建设“全国特色毛呢小镇”项目，与泰山区国家级现代农业产业园共建“科教产融合联盟”，与市直有关部门、相关企业加大市级科研平台“泰山汉服文化研究中心”、省级科研平台“现代汉服智能化新技术研发中心”等项目合作力度，开展“中国校服面料研发中心”“校服智造基地”研发合作。与企业联合申报“服装自动加工设备的研发及应用”“工装裤生产技术改进”，联合开发新产品、新技术、新工艺。采用“1+M+N模式”（1家牵头企业+M家合作企业+N个专业）建立产业学院，将企业最前沿的技术引入学院教学场景，以产业需求为导向，以技术技能型人才培养为目标，以实际生产进行实训教学，搭建复合型人才培养平台。

编辑：王煜玲

审核：周玉森

标签：