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兵马未动,粮草先行。三一集团喊出万亿目标一个月后,总奖金额度超5亿元的575张“万亿市值纪念券”已经发放到三一集团的员工手中,每张纪念券面值百万,当三一实现万亿市值时即可兑现。兑换规则异常简单:激励标准为,三一上市公司市值合计达到1万亿元时,每人给予一次性现金奖励100万元;兑换条件仅有简单明确的两条:员工持有纪念券原件,且兑换时仍然在职。据三一重工证券部工作人员介绍,万亿市值指的是集团旗下所有上市公司。该人士强调,“这其实更偏向于一种内部的激励,并非对投资者或者市场做出的承诺”。成立于 兵马未动,粮草先行。三一集团喊出万亿目标一个月后,总奖金额度超5亿元的575张“万亿市值纪念券”已经发放到三一集团的员工手中,每张纪念券面值百万,当三一实现万亿市值时即可兑现。兑换规则异常简单:激励标准为,三一上市公司市值合计达到1万亿元时,每人给予一次性现金奖励100万元;兑换条件仅有简单明确的两条:员工持有纪念券原件,且兑换时仍然在职。据三一重工证券部工作人员介绍,万亿市值指的是集团旗下所有上市公司。该人士强调,“这其实更偏向于一种内部的激励,并非对投资者或者市场做出的承诺”。成立于1989年的三一集团,以工程机械产品最为著名。目前,旗下已经拥有三家上市公司,分别为主营装备制造业的三一重工、煤炭采掘设备供货商三一国际、提供风电解决方案的三一重能。目前,三一集团旗下旗舰上市公司三一重工总市值1502亿元,前述三家上市公司合计总市值约在2000亿元,较万亿市值仍有4倍的增长空间。对此,股吧网友热评“人不能没有梦想,万一实现了呢?”展开
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